2021年よりDE&Iダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを促す「Employee Network」を発足【３月８日国際女性デーに寄せて講演&ワークショップを開催】

MHDモエヘネシーディアジオ（MHD）では、サステナビリティ、CSR の取り組みを継続的に行っておりますが（災害支援、ソーシャル・ガストロノミー、障がい者アート等）、ジェンダー・ギャップ指数ランキングが153か国中121位*となっている日本の現状も踏まえ、社会の多様性に注力することを目的として、2020年より新たにWomen Empowerment、Women Leadershipの活動に取り組んでおります。

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